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童工与未成年工有什么区别

童工与未成年工有什么区别

2024-06-05 10
普法内容
未成年工和童工的区别: 1、年龄段不同:法律规定童工为16周岁以下的未成年人,未成年工则为16到18周岁的未成年人; 2、责任不同; 3、法律的对待态度不同:法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工,则是允许的态度。

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  • 未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为
    未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为

    未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的,但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工,是法律禁止录用的。

    2020-09-29 177
  • 未成年工和童工的的区别是什么
    未成年工和童工的的区别是什么

    1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人,未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。 而未成年工是被视为完全民事行为能力人的

    2020-09-18 245
  • 如何认定未成年工与童工
    如何认定未成年工与童工

    对于满多少岁不算童工,有规定十六周岁以上不属于童工。以身份证或者户口本上记载的出生日期为准。同时,十六周岁以下且经过审批的部分行业的从业人员不能视童工,比如体操人员。以上是对于如何认定未成年工与童工的相关意见

    2024-05-08 8
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  • 未成年童工和演员有区别吗?

    未成年人做演员不算童工,我国法律规定,文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员,所以未成年人做演员不算童工。

    2022-12-10 15,340
  • 如何认定未成年工与童工

    依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指

    2022-07-08 15,340
  • 未成年人做童工有什么处罚

    十七岁不是童工。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,

    2022-06-09 15,340
  • 未成年童工年龄都要看什么?

    未成年人如果未满16周岁的属于童工,即与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门

    2022-11-10 15,340
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  • 工龄和工作年限的区别 01:03
    工龄和工作年限的区别

    工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工

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  • 殴打未成年儿童要负什么法律责任 01:28
    殴打未成年儿童要负什么法律责任

    殴打未成年儿童要负以下法律责任: 1、殴打行为导致未成年儿童的人身受到损害的,应当承担民事赔偿责任和行政责任,如赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用; 2、殴打不满十四周岁的未成年儿童的,处十日以上

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  • 工期顺延和工期延误有什么区别 01:21
    工期顺延和工期延误有什么区别

    工期延误,即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间,比计划规定的完成时间晚,从而可能使合同工期的延长。 通常情况下,工期延误有两种情形:第一种是在施工时,实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后,但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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主讲嘉宾
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