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离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。 劳动者离职后单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续;还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
合同到期后或者临时有其他原因,为了规避风险和明确双方的责任,往往需要签订解除合同协议,那么解除合同协议怎么写呢解除合同协议范本甲方____与乙方____原于____年__月__日签订的合字第____号________房屋租赁合同,房屋权证号
协议解除效力: 1、非继续性合同的解除原则上有溯及力,非继续性合同是指履行为一次性行为的合同。 2、继续性合同的解除原则上没有溯及力,继续性合同是履行必须在一定继续的时间完成,而不是一时或一次完成的合同。
1、如果是双方协商解除合同,必须双方签字。 2、法律依据:《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 3、
协议解除合同的,没有解除;建行单方解除的,已经解除。根据《劳动合同法》第三十六条规定,经用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。建行与劳动者协商解除劳动合同的,劳动者没有在解除劳动合同协议书上面签
关于你提出的合同解除补充协议效力问题是这样的,当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行。 时间在后的约定,实际上是对主合同的原约定的重新修订,该新约定是补充合同的精要
没有法律效力了。公证处保留的是为了公正原合同的合法存在为目的,所以其效力是基于原合同的效力的。原合同的解除使得合同法律效力归于消灭,故后者也没有效力了。
在我国,合同双方当事人解除合同的方式,就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指,双方当事人通过协商的方式,或者根据事先约定的条款,结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律,就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
依照合同性质的不同,其处理方式不同。因此,所签订的合同是买卖合同,租赁合同还是服务合同或其他合同,依合同性质不同,合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前,最好向专业人士进行详细的咨询。 通常,合同解除后,还没有履行的,要停止履行;已经履
解除合同后的法律效果如下:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。