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辞职扣钱可以到劳动局告,若劳动仲裁不成功,可以起诉公司,起诉流程如下: 1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的,应写明单位名称、
一、工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 二、待社保局认定为工伤,经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾,可向社保局提出劳
无需写报告,到工伤认定部门去,有专门的确良伤认定申请表,带上以下材料就行: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
公司有侵权可以申请劳动仲裁。具体流程和必要资料:1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,根据被申请人数提交复印件和相关证据。2、等待申请审查
查看有没有违反劳动法的行为,比如使用童工,克扣工资,不签合同之类的。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
民政局婚检报告的领取方式:只要新人去民政局领一张婚检单子,然后拿着单子到医院做检查,当天就能拿到婚检报告。有的地方是领证的时候直接可以做免费婚检,婚检报告在一个月内邮寄到提供的地址。根据相关法律规定可知,若满足相关条件的当事人,则可以携带有
欠工资1万元内劳动局是会管的,劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉,劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的,劳动局可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动