公司同市跨区域搬迁能劳动仲裁吗

2024-04-22 44

普法内容

若贵司工作场所有所变动或整体搬迁，作为劳动者可以依法向相关劳动争议仲裁机构提起诉讼，以求继续保持原有的劳资关系，原合约中明确规定了从员工入职满一个自然月开始至签字确认合同前一日暂未签订合同的情况下可寻求法律援助，主张双倍工资赔偿；同时，如果用人单位未经授权擅自更改合同条款，劳动者则有权要求恢复原有合同内容，或者与用人单位进行协商，解除现有合同并根据工作年限给予相应的经济补偿，建议在提出申诉时能够提供充分的证据证明用人单位单方面修改合同的事实。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动仲裁中公司搬迁了怎么办
工厂搬迁至约定地址以内，员工须随迁并履约；若非，则员工有权拒绝，企业应提前30日书面通知或另付一月工资解雇，同时需按员工工龄给予相应的经济补偿。

2024-05-14 18
公司搬迁了我该怎么劳动仲裁
前往用人单位注册地所在的劳争调仲委提出仲裁申请。若公司位于异地，亦可于当地申请仲裁。劳资纠纷可选择在用人单位或劳动合同履行地所属基层人民法提起诉讼。如双方未明确约定，则由用人单位注册地所在的基层人民法院受理。

2024-06-01 47
公司搬迁非要搬走后才能仲裁吗
公司搬家就跟咱们的劳动合同一样要变个样子！如果说公司没经过我们员工的同意就偷偷地把劳动合同给改了，那我们就可以去申请劳动仲裁啦。根据《劳动合同法》的规定，只要用人单位和我们这些打工仔商量好了，就可以改变原来的劳动合同内容。但是这个改变得用书

2024-05-05 18

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上海市能跨区申请劳动仲裁吗
劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。- 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的

2022-07-21 15,340
公司搬迁在本市跨区有补偿吗
实务中，企业在同城不同区域的迁移通常无需支付经济补偿金。具体而言：（1）视劳动合同的规定而定，重点在于履行地点。若合同的执行地在广州，而需将员工调往东莞，但员工不愿跟随，此时便可获得经济补偿金。需

2024-09-12 15,340
跨区搬迁是否需要转移至搬迁区域？
单位缴费需通过地税缴费，若地税关系迁移，需办理相关变更手续。

2022-10-24 15,340
公司跨区域搬迁，员工不愿意去，公司单方面解除劳动合同需要补偿金吗？
首先变更动作地点属于变更劳动合同内容，需要劳动者同意才可以，否则因为劳动者不同意而辞退的属于违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金，补偿金应当按照税前的。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者

2022-02-20 15,340

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公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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