合同到期不再续约有补偿吗

2024-04-27 0

普法内容

若在合同时限截至之后，雇佣方决定不再续签该协议，通常须向受雇人员支付相应的经济补偿。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，如遇以下状况，雇佣方有义务向受雇人员支付经济补偿：首先，当劳动合同期满，非因雇佣方维护及改善合同所规定的条件以致受雇人员不愿意续签；其次，当受雇人员依据第三十八条之规解除合同之时；再者，雇佣方向受雇人员主动提出解约事项并经双方共同协商达成共识之后解除合同；最后，雇佣方按照第四十条和第四十一条之规定解除合同时。依据法律、行政法规的其他特殊规定，也可能产生经济补偿的需求。关于经济补偿的具体计算方法，主要依据受雇人员在本单位的服务年限，每满一年则需支付一个月的工资作为标准，对于工作时间超过六个月但不足一年的，将视为一年进行计算；若工作时间未达六个月，则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。若雇佣方在劳动合同期限届满后，仍以原条件或更优厚的条件提出续签请求，但遭受雇人员拒绝，此时雇佣方无需支付经济补偿。

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工作三年，合同到期，我不再续签合同，是否有补偿
主动放弃续签的没有补偿。

2024-07-03 5
合同到期后不再续签到底能不能再赔偿
合同到期不再续签一般赔偿劳动者经济补偿金。计算标准为：根据工作的年限，每满一年支付一个月工资。合同到期后，用人单位维持或者提高原合同条件要求续订劳动者拒绝的，无需支付经济补偿金。

2020-06-22 142
合同到期，企业没有续约．怎么补偿
如果用人单位维持或提高待遇，员工不同意续签，则没有补偿。反之，应当按照工作年限支付一年对应一个月的工资，不满半年算半个月。

2024-07-05 5

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合同到期了未续约是否不能再续约
1、可以。 2、原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。

2023-05-06 15,340
合同到期不再续签怎么办, 合同到期不再续签可以要求赔偿吗, 有哪些
合同到期不再续签：劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单

2022-04-19 15,340
续到期我不想再续可以得到补偿吗
这是个法学争议问题，你可以要求给付。

2022-10-27 15,340
合同到期怎么签补偿啊，合同到期单位不续签有补偿吗
应该有经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2022-04-03 15,340

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00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

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01:03
公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

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01:15
承包合同未到期违约怎么赔偿
承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人

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