退休人员再就业被无故辞退怎么办

2024-05-05 18

普法内容

倘若面临退休人员重返职场后遭无故解雇的困境，首先应当审视您与该用人机构之间是否曾签署过聘用协议或劳务合同，并详细查阅合同中是否包含了解除聘用关系时需支付经济补偿的相关条文。若合同明确规定：依据合同条款，用人单位有义务支付相应的经济补偿；反之，若合同未作此项约定，那么用人单位在解除与退休人员的聘用关系时，通常无需依照劳动法规支付经济补偿金。退休人员重返职场后，其与用人单位之间的关系通常被视为劳务关系，而非劳动关系。退休人员与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。若退休人员认为用人单位违反了合同条款或法律规定，有权通过法律途径维护自身权益。例如，可向当地人民法院提起诉讼，请求将用工争议按照劳务关系进行处理，并根据实际情况索求相应的经济补偿或其他合法权益。

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退休人员再就业，被辞退是否要获得补偿金？
退休人员再就业被新单位辞退没有补偿，因为劳动合同终止。根据《劳动合同法实施条例》：第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》：第七条用人单位与其招用的已经依法

2024-04-30 16
退休人员再就业补贴
自申请之日起发放至失业人员达到法定退休年龄止，补贴每3个月发放一次，期限最长不超过60个月。

2020-06-08 624
退休人员再就业被拖欠工资
退休人员再就业被拖欠工资，可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向第三人或者基层调解组织申请调解；有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院起诉；其他。

2020-07-18 49

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已经退休后找工作被辞退，退休后再就业被辞退怎样办？
可以要求经济补偿，老人是否具有继续履行本职工作的能力，如果具有的话，物业单方面强行辞退，老人可以要求继续履行劳动合同，也可以要求解除合同并要求支付经济补偿标准的赔偿金。如果不具有履行本职工作的能力，也

2024-09-02 15,340
公务员退休后再就业被辞退后有没有补偿
再就业签合同在合同期内辞退有补偿，未签合同仅是临时工关系得不倒补偿

2022-10-24 15,340
退休工人再就业辞退怎样办？有什么解决办法吗？
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2022-08-02 15,340
但是最近听说被辞退了,我想问下退休人员再就业辞退还有赔偿吗？
依据法律规定，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止。退休人员与用人单位不构成劳动关系，应为劳务关系。是否有经济补偿，需根据双方签订的协议内容确定，若没有明确约定，则没有经济补偿。

2022-07-26 15,340

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00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

3,488 15,340
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灵活就业人员怎样退保
灵活就业人员要办理退保手续的，应当去社会保险经办机构办理退保业务。当事人应当向当地的社会保险经办机构提出退保申请，并且提供本人的身份证、户口簿等证件，社会保险经办机构审查后，发现符合退保条件的，应当为当事人办理退保手续，将个人账户的钱退还给

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