江苏省工伤医疗金要如何赔偿

2024-05-09 12

普法内容

《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。二、一至四级因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

江苏省企业员工医疗补尝金标准/
江苏省企业员工医疗补尝金标准： 1、职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金； 2、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元

2023-02-26 11
江苏省医疗期规定
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

2020-08-21 267
江苏省内如何转医保
江苏省内转医保步骤如下： 1、登录国家社会保险公共服务平台，进入“关系转移”模块，选择“社保转移申请转入地开通地区查询”，查询转入地是否开通网上服务。 2、如已开通，选择“社保转移申请”，填写本人基本信息和转移信息，提交申请。 3、查询受理

2023-12-20 20

专业问答更多>>

江苏省工伤赔偿本人工资如何计算
计算工伤职工伤残补助金的本人工资按实际工资时间月平均缴费工资计算。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职

2022-03-22 15,340
江苏非工伤医疗期工资吗？
江苏非工伤医疗期工资标准根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工非因工负伤，停工治疗休养的，在法定医疗期内

2023-03-29 15,340
江苏江淮如何赔偿工伤的伙食费
具体的赔偿标准在网上就可以找到，有关于伙食费赔偿标准的很可能会多费一点功夫。

2022-12-12 15,340
江苏省工伤赔偿金少了一半怎么办
一、1-10级一次性伤残补助金关于一次性伤残补助金的赔偿，由国务院《工伤保险条例》具体规定，江苏无权进行变动或调整，因此，关于该项费用的赔偿没有变动，与原赔偿标准相同。

2022-07-02 15,340

法律短视频更多>>

00:47
江苏省医保卡异地就医
江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的

7,531 15,340
01:13
医疗纠纷如何申请赔偿
发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题，一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商，私底下沟通赔偿以及责任问题，一般难以解决，那就会走到诉讼途径或者是直接申请赔偿，可以向当地的卫生局进行申请，需要先形成书面材料，按照格式写好称呼，然后正文

1,023 15,340
01:12
医疗事故丧葬费如何赔偿
《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故的丧葬费按照医疗事故发生地当地的平均丧葬费用进行计算，具体则包括存尸费、尸体运转费、尸体整容费、火化费、寿衣费等费用，出于安抚患者家属的情绪的考虑，丧葬费用可以略高于当地的平均水平，但是若因为患者家属大操

1,937 15,340