*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次固定期限合同后,续订合同可以订立无固定期限合同。即:签订固定期限合同,第三次就应
辅警直签合同不是终身。 辅警是没有终身劳动合同的,国家没有终身合同的概念。国家关于劳动合同的期限方面,它是存在着固定的期限和无固定的期限的。 终身制是指在计划经济时期,劳动者一旦与公有制企业建立了劳动关系,企业就要对职工负责一辈子。职工退休
交警不是辅警,交警的工作职责是,负责对道路交通管理工作进行指导和规划,对道路交通事故责任重新认定;面向群众开展交通法律、法规、交通安全宣传;负责道路的巡逻,纠正交通违章,维护交通秩序,处理突发事件,配
这个肯定是不合理的,也是对你不利的。 因为这两种关系根本不同。一个是劳动关系,一个是劳务关系。你做了十几年,是可以主张一些补偿和相应的权利的,并且现在单位想以辅警名义转给转劳务公司重新签订合同(两年期
铁路辅警是没有编制的,不可能成为有编制的正式警察,和正式警察比福利工资待遇差太多,就和没编制的城管一样的,都是签合同的。不太好工资收入低的。还不如去大厂做普工收入高呢。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量规定的比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
打派出所辅警算袭警。辅警不同于协警,辅警具有基本的执法权,因此打辅警算袭警,构成妨害公务罪。如果构成重伤,那么会直接构成故意伤害罪。以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用