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全年一次性奖金一年可以申报一次。 全年一次性奖金报表针对同一个纳税人一个纳税年度内只允许申报一次,但并没有限制用户必须在哪一个月份申报,而是根据实际取得所得月份来判断申报时间;如果企业需要在一年发二次全年奖,请告知相同的一年不能申报2次,需
年终奖不并入当年综合所得,单独计算纳税,一次性扣税税率为3%至45%。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减
全年一次性奖金申报操作流程如下: 1、将当月发放的工资薪金填入“正常工资薪金所得”,按工资、薪金所得累计预扣法计税; 2、将全年一次性奖金部分单独填入“全年一次性奖金收入”,按单独计税方式计税。 3、如有其他综合所得项目的,即填写相应表单;
年终奖月薪是实际工资。根据我国有关法律规定,公司在发放年终奖时,应当按照当月实际发放工资,并按照规定为职工缴纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。
纳税人每年获得一次奖金,单独作为一个月的工资,计算工资收入纳税,按照以下计税方法,扣除义务人支付时代扣除 (一)首先将员工当月内获得的年度一次奖金除以12个月,根据其商业数量确定适用税率和速度计算扣除
专门有年终奖申报菜单,申报也没有期限要求,延后申报不存在调整
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
学平险一年内可以报销几次,还要看实际情况。如果是意外伤害医疗费用保障,则不是以次数为限,而是以保额为限,即可以多次报销,直到限额用完为止。比如某学平险意外伤害医疗限额为十万,保障期间,发生一次保险事故后用了两万限额,则还有八万限额可以用,若
个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报,可以等到次年3月1日至6月30日,个人所得税年度统一汇算时,在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报,多退少补。根据相