上班上交手机如果不交了就扣工资没有签合同

2024-05-23 16

普法内容

要看具体情况，公司上班期间要求员工不得擅自接听手机，这是公司的内部规章制度，如果该规定是明确的，也是明示的，员工应当遵守。但公司也应当人性化管理，即在工作休息间隙，应当允许员工查看手机。如果公司的规定是合理的，员工不遵守，情节严重的，公司可以解除劳动合同，没有赔偿或补偿。至于公司的罚款，与法无据，根据法律规定，公司根本没有罚款的权利。附：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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上班只有个月没签合同就没工资了
上班一个月没签合同没给工资，劳动者可以向与用人单位协商补签劳动合同并且支付工资；也可以直接解除劳动关系，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿和欠支付的工资；其他处理方法。

2020-04-26 128
上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。

2020-11-29 213
签劳动合同了第一天上班有没交
《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动

2024-06-25 20

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如果没有上班单位那就真不用不交工资了吗
没有上班没有工资单位，你也可以以个体工商户名义交社保

2022-10-31 15,340
如果过年工资扣了没签合同就没发工资了吗
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-20 15,340
公司没签合同不去上班扣工资
在外出差刚回来，迟复为歉。老板未与你订合同，以及收取用工押金就是违法行为，建议你依此合法的理由要求辞职；针对你所述的情况，你可向当地劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁，请求解除双方事实上的劳动关系；发

2022-05-09 15,340
上班老板动不动就要扣工资，而且都没签合同
不合法的，不能随意扣工资。可以到劳动部门投诉。同时主张双倍工资

2022-10-07 15,340

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01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

9,060 15,340
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,663 15,340
01:34
如果签合同发现上当了怎么办
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观

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