员工工伤保险要怎样处理

2024-06-03 0

普法内容

1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、等劳动局做出工伤认定决定。 4、受伤员工去资质齐全的医院进行伤残鉴定。 5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会下发一份“工伤认定通知书”给用人单位。 6、进行赔偿。

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员工没有保险，不给员工办理工伤保险怎样处罚呢？
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用，不影响工伤认定和劳动能力鉴定。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工

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综合保险员工的工伤如何处理
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2024-06-28 6
未给员工入缴纳保险，员工发生工伤，怎么处理
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工伤保险公司怎么赔偿员工没有买工伤保险, 员工发生工伤该怎么处理
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员工工伤怎么处理员工工伤的处理程序是怎样
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2021-10-16 15,340

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工伤保险理赔流程是怎样
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