拖欠工资几个月为违法

2020-05-22 24

普法内容

已经构成拖欠工资，无论拖欠几个月都是违法。用人单位无正当理由超过一个月未支付劳动者工资的，构成拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2020-03-20 208
工厂几个月算拖欠工人工资？
依据《工资支付暂行条例》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受

2024-05-02 10
公司几个月不发工资为拖欠工资？如果处理
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2024-05-10 8

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拖欠工资违法吗？拖欠工资两个月
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2022-10-19 15,340
&&&拖欠两个月工资算违法吗
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2024-03-24 15,340
拖欠工资多长时间算违法，表弟公司已拖欠好几个月工资
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2022-12-16 15,340
最多拖欠职工几个月工资？
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2022-10-23 15,340

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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