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如果你发的视频侵犯他人权利的,除了赔礼道歉外,主要看对方想怎么样。如果想赔偿的话,需提出合理赔偿金额,你赔钱并删除错误视频。协商不成的,等他告你吧。只要不是很严重,法院还是会选择进行调节,最后赔偿处理的。
私自剪辑别人视频发布的,是属于不合法的行为。当事人需要使用他人作品的,应当征得著作权人的同意,未经同意的,属于侵权行为,当事人应当依法承担侵权责任,向著作权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。著作权人发现侵权行为后,要求
属于侵犯他人隐私或他人肖像权。未经允许严格意义上就是偷拍,即便公众场合,法律拟制为个人隐私。依照法律规定,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 侵犯
合同当事人签字了如果没有其他反证就是有效的。空白合同事后补签上内容对其中一方会是非常不利的。不知道你视频的内容,但如果发生纠纷合同也不是完全当然无效的,双方没有争议的一些条款还是有效的,比如你们双方的
有,合同就是合同,合着同意只要他认可说明这个事情双方都要履行合同条约的大胆的整
看情况: 一、如果签订该合同是双方当事人的真实意思表示,合同内容合法,并且双方约定采用视频方式订立合同,法律也没有强制性的规定要求必须采用书面形式订立该合同的情况下,该合同成立; 二、不符合上述情况的
看是否违反合同有效的必备要件。一般达成合意,且未违反强制性规定,属于有效合同。不知道合同内容的情况下,签订的合同是无效合同。不知道合同内容,属于非真实意思表示,不是有效合同。 《民法典》第五百零二条依
意向合同有法律效益。意向合同是任务委托方以及承包单位事先约定的书面协议;承包单位根据协议开始制造供应品或准备提供服务;当需方的利益要求对承包单位作出有约束力的许诺,从而使工作能立即进行,并且不可能有足够的时间协商一个确定的合同来满足提出的需
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是
起诉时要将家暴视频交给法院。离婚纠纷中,家庭暴力的认定一般举证较为困难,法院一般通过伤情鉴定、报警记录、出警记录、证人证言等综合做出认定。如果没有证据证实的,人民法院将无法做出家庭暴力的认定。经审查确属家庭暴力的,在双方夫妻感情确已破裂的情