下班以后帮别人干活受伤，算工伤吗

2024-06-24 3

普法内容

如果不是单位派你去干的，不能认定为工伤。帮谁干活，找谁主张赔偿。

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帮别人干活，致伤怎么算
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。

2021-04-27 219
帮人家干活受伤起诉可以吗？
帮人家干活受伤起诉状如下，一般来讲，您作为被帮工人需要对帮工人在干活中受伤的行为承担全责，但是，如果帮工人在干活中存在故意或者重大过失导致自己受伤的，可以适当减轻您的赔偿责任。

2024-05-08 3
别人帮忙干活受伤，怎么样处理
第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生

2024-07-15 6

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本人帮别人干活受伤.用自己报销.算诈骗吗?
这怎么能算社保诈骗放心吧，没有的事尽管治疗。

2022-10-05 15,340
职工下班后帮别人干活死亡公司有赔偿吗
帮谁谁负责。下班以后出事和单位无关。。【工伤认定】：(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故

2022-10-10 15,340
帮个体经营干活受伤，算吗？
能说的具体点吗一般雇佣关系不能按照工伤处理。

2022-10-21 15,340
帮别人干活受伤赔偿金怎么分
给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残

2023-09-26 15,340

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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