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签离职单的日期就是离职日期吗

签离职单的日期就是离职日期吗

2020-03-04 228
普法内容
员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟的离职时间。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第二十四条当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

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  • 离职日期是从提交申请离职书的那天还是签离职日
    离职日期是从提交申请离职书的那天还是签离职日

    是以你在离职报告书里面提出的申请离职日期为准。但是你想辞职应该提前30天提交申请,《劳动法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不过你人事部签收你的

    2023-03-23 18
  • 离职日期和入职日期可以是一天吗
    离职日期和入职日期可以是一天吗

    可以,没有相关规定禁止此类行为。

    2020-11-14 798
  • 离职日期是提交辞职单那天吗
    离职日期是提交辞职单那天吗

    员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟的离职时间。

    2020-06-28 735
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  • 离职日期是以签订日期为准吗

    1,离职日期是以递交辞呈的日期算,公司应补回你二月份工资。建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这

    2022-01-22 15,340
  • 离职证明日期与签订日期不一致

    你不知道的话,是那天效果的,因为离职证明是要有你的签字的,他模仿你的签字一鉴定就识破了。不签字不生效,什么协议都是如此。但是如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付

    2022-02-09 15,340
  • 离职日期是根据合同的日期是38天吗

    你准备根据38条哪一具体规定解除合同呢操作不好,可能无法获得补偿。

    2022-10-21 15,340
  • 怎么样定离职日期和辞职日期

    《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位,赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利,不需要任何实质性条件,只能履行提前通知义务,这是绝对的辞职权。《劳动合同法》第五十条 用人

    2021-11-25 15,340
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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