什么方式可以解决劳动争议

2020-05-26 18

普法内容

以下方式可以解决劳动争议：各当事人之间可以友好地协商解决，可以申请调解组织进行调解，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁可以依法向有管辖权的法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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解决劳动争议有多少种方式？
劳动纠纷的解决方式有以下几种：一、单位和劳动者自行协商解决。二、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行。三、申请劳动仲裁解决。动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议

2021-04-06 21
2023劳动合同争议解决方式怎么规定?
1、2023劳动合同争议的解决方式：劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。 2、劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。调

2021-09-10 108
劳动争议解决方式主要有多少种?
发生劳动争议，当事人可以协商解决。如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-08-09 21

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劳动争议解决方式主要有什么？可以说下不？
双方协商，也可以说是谈判协商不成的可以到劳动局申请调解或仲裁对仲裁结果不满的可以在作出仲裁之日起15日内向法院起诉对一审判决不满的可以向上级法院（中院）上诉，二审判决为劳动争议案的终审判决。

2022-07-28 15,340
发生劳动争议的当事人可以采取哪些方式解决劳动争议的争议解决途径
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：一、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消

2022-03-02 15,340
天津劳动争议纠纷有什么方式解决
天津劳动纠纷根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种：一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事

2023-06-01 15,340
劳动争议解决的方式有哪些, 解决劳动争议的途径和方式是怎么规定的
一、协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。二、申请

2022-03-06 15,340

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解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解

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劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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