五险一金怎么计算个人缴纳部分

2020-05-23 547

普法内容

计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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五险一金单位缴纳部分算在工资里吗
五险一金单位缴纳部分算在工资里。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤

2022-12-17 25
计算个税扣除单位缴纳的五险一金吗
个人所得税是扣除个人所承担的五险一金部分后计算得到的，而单所位承担的部分不算在内。所以应纳个人所得税税额=应纳所得额税额×适用税率-速算扣除数。工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。个体工商户的生产、经营所得和对企

2020-01-06 952
工伤保险个人缴纳部分应该如何计算？
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20、8医疗保险，单位和个人分别缴纳12、2失业保险，单位和个人分别缴纳2、1生育保险单位缴纳0．60，个人不缴工伤保险单位缴纳2，个人不缴。社保缴费基

2024-05-30 8

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五险一金单位缴纳部分算在工资里吗
五险一金单位缴纳部分算在工资里。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一

2024-05-17 15,340
缴纳五险时个人承担部分吗
如果你缴纳的是社会保险中的职工保险，而非农村保险，无论你是什么户口，都要缴纳失业险，原因是二者是捆绑在一起的，不能随意拆分。况且，失业险一个月也就十几块钱，叫这个真，真心没有意义。

2022-10-25 15,340
社保个人缴纳部分怎么算
个人缴纳社保只能在户口所在地进行办理，并且只能缴纳养老保险和医疗保险。不能缴纳工伤保险、生育保险和失业保险。单位缴纳社保是在员工工作地由单位缴纳的，但是员工本人需要承担个人缴纳部分。包含医疗保险、养老

2022-02-08 15,340
五险一金个人缴纳多少，单位缴纳多少
五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴费6％个人缴2％；养老保险单位缴纳19元％个人缴8％；失业保险单位支付0．6％个人缴0．4％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；职工和单位缴纳公积金

2021-12-17 15,340

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五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

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00:52
个人能交五险一金怎样交
个人只能交基本养老保险和医疗保险，住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人可以购买养老保险和医疗保险，个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保

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