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法律不一定允许民间自愿送养的行为,根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》,如果是生父母双方自愿共同送养,收养方符合收养孩子的条件,到县级以上人民政府民政部门登记后,收养关系合法成立。
没有法律效力。未婚妈妈将孩子送养,又后悔,民间收养协议是没有法律效力的,不受法律保护的,收养孩子应当向县级以上人民政府民政部门登记,收养关系自登记之日起成立。
1、收养关系的成立要符合收养人和被收养人的条件你们的收养行为要符合法定的收养条件, 2、即使签订了协议,还需将收养协议签定后应当依法到当地民政部门去登记,之后办理到公安机关办理户籍变更登记。
私下收养孩子虽然从形式上看,满足了部分家庭无力抚养小孩,和部分夫妻不能正常生育后产生的送养及收养需求,但需要注意的是,该种私下送养收养行为已属违法,几乎游走在涉嫌犯罪的边缘,稍不注意则可能触犯《刑法》
民间送养无论给没给钱,只要没经过法定送养手续,都是违法行为。根据《民法典》第一千一百零五条的规定,收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的,办理
我给出的回答是一般人民法院在审理这类案件时,都比较看重审查当事人要求解除收养关系的真实原因,听取年满10周岁以上被收养人的意见,本着维护收养当事人的权益和有利于未成年被收养人抚养、教育、成长的原则,妥
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
单亲妈妈合法送养孩子,必须满足以下的三个条件: 1、单亲妈妈必须是有特殊困难而无力抚养子女的生父母; 2、生父母送养子女的,必须共同送养,即便是单亲妈妈,也需要和另一方共同送养,除非另一方不明或者查找不到的,或者是孤儿的监护人; 3、如果单
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支