事假应该扣合同签定的工资还是扣全额工资？

2024-06-09 10

普法内容

你说的情况较为复杂，可以将有关材料请律师具体审核一下，与律师详细面谈

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是扣除事假当天的基本工资还是工资额？
一般是扣除基本工资的

2024-06-16 10
事假扣基本工资还是岗位工资
根据企业自身规定来扣除工资，大多数都以总工资作为基数。

2020-07-15 1,176
请假扣款按基本工资扣还是实发工资扣
请假扣款按基本工资扣，而且只能是事假。劳动者请事假的，在此期间用人单位不需要支付工资。基本工资由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

2020-11-23 20

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事假扣款是按基本工资扣还是应发工资扣
实发，本人上个月刚处理一起类似案件，判决书可以拿给您参考，本人专业处理劳动纠纷，欢迎来事务所面谈或电联

2022-10-29 15,340
工资扣税是全额扣的吗
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 2018年个人所得税的起征点为5000元。应纳税所得额=工资-起征点，即1000元。适用税率目前为10%，本级速算扣除额=上一级最高所得额×（

2022-08-27 15,340
自动离职工资全扣吗？应不应该扣全工资。
没有自动离职的说法，但有自行离职的情况。自劳动者离职之日起，未正常出勤期间，无工资。但之前有正常出勤的时间，单位应支付出勤工资，不得无故克扣。

2022-07-20 15,340
请假扣工资的规定，请假扣工资的标准，工资扣
目前，法律上对请假扣除工资没有相应的规定。一般来说，请假的雇主不能支付当天的工资。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。另外，第五十一条：劳动者在法

2021-11-14 15,340

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,177 15,340
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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