保安队长有权不让队员上班吗

2021-12-11 1,072

普法内容

保安队长无权不让队员上班。因为保安员是与用人单位建立的劳动关系，保安队长只是用人单位安保部门下的负责人，或者只是保安队长，可向用人单位领导建议辞退保安员，但是没有权利作出辞退保安员的决定。辞退保安员，一般需要有用人单位主要领导批准，再让用人单位作出辞退的决定。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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保安队长有权开除保安吗
保安队长无权辞退队员。保安员是与用人单位建立的劳动关系，保安队长仅仅是用人单位安保部门下的负责人，保安队长，可向用人单位领导建议辞退某个保安员，但无权作出辞退某个保安员的决定。辞退保安员，需要有用人单位主要领导批准，由用人单位作出辞退决定。

2020-01-25 1,773
有前科可以做保安队长吗
有前科不可以做保安队长。有下列情形之一的，不得担任保安员： 1、曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的； 2、曾因故意犯罪被刑事处罚的； 3、被吊销保安员证未满3年的； 4、曾两次被吊销保安员证的。保安从业单位应当招

2021-11-12 69
保安队长说涨薪不兑现员工该如何维权呢?
保安队长一般不具有涨薪的权利，如果是单位依法约定涨薪后不兑现的，劳动者可以通过以下方法维权：与单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约

2020-09-02 108

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保安队长有权开除保安吗
保安队长无权辞退劳动者。，保安队长是用人单位部门负责人，无权作出辞退决定，但对辞退属下保安有建议权，可以向用人单位提出建议，由单位作出辞退决定。，用人单位辞退劳动者必须遵循法定条件和程序，即符合《劳动

2022-03-22 15,340
小区文员能不能当保安队长？
不一定，要看物业公司本身的组织构架。如果是普通的文员，不一定会跟保安的队长构成上下级关系。有可能是平级，如果本身分属于两个不同的部门，也不存在管理与被管理的关系。一个公司内部一般都有自己明确的组织构架

2023-05-13 15,340
物业文员能管保安的队长吗
不一定，要看物业公司本身的组织构架。如果是普通的文员，不一定会跟保安的队长构成上下级关系。有可能是平级，如果本身分属于两个不同的部门，也不存在管理与被管理的关系。一个公司内部一般都有自己明确的组织构架

2022-07-23 15,340
在公司上班, 队长有权利扣工资吗
队长无权随便克扣你的工资《工资支付暂行规定》：第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者

2022-01-30 15,340

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00:53
刑侦大队和刑警大队的区别
刑侦大队和刑警大队的区别，一般有以下的两种，具体如下：1、概念不同：刑侦大队全称刑事侦查大队，是县级公安部门的一个常设机构，承担本地刑事侦查工作。刑事警察，做刑事侦查工作，分析、研究刑事犯罪情况；2、职能不同：刑警侧重于抓捕罪犯，刑侦侧重于

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00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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