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一、工会发放福利的标准是多少 1、工会发放福利的标准如下: (1)基层工会逢年过节可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品,慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品; (2)全年发放总金额应控制在基层工会当年工
工会发放福利的标准如下: 1、基层工会逢年过节可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品,慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品; 2、全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内,年人均发放金额
工会超标准发放福利的处理是,情节较轻者,给予警告或者严重警告等处分,情节严重者,会撤销职务或开除。工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是,
工会发放福利的标准如下:1、基层工会逢年过节可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品,慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品;2、全年发放总金额应控制在基层工会当年工会
用人单位应该按下列规定来发放工资:在与劳动者约定的日期支付;如遇如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付;以货币形式支付;以及足额付给本人等。
前几天公司量身体尺寸定做西装,全公司就我跟一个司机没去,说是管理人员才有,但是我们晚上经常加班,跟经理谈加班工资的事他又说我们是管理人员没加班工资是拿年终奖的只给我们一个晚上20的补贴费,请问他的做法
(一)工资总额范围内的工资总额是企业在一定时期内直接支付给企业全体员工的劳动报酬总额。90年,国家统计局重新发布了《关于工资总额构成的规定》(国函[1989]65号)。93年,国家统计局发布了《关于工
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
职工劳保用品的发放标准如下: 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品,劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的; 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。 相关法律规定对可能发生急性职业损伤的