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应届生三方协议就是劳动合同吗

应届生三方协议就是劳动合同吗

2024-05-14 5
普法内容
应届生签订的三方协议不属于劳动合同,三方协议是还没有毕业的时候在学校签订的,等毕业以后可以凭借劳动合同到公司正式报到。而且三方协议跟劳动合同的主体、内容、签订的目的等都不一样。签三方协议其实是毕业生毕业以后的就业方案及劳动签合同的依据。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,?建议直接咨询律师,5分钟快速响应,问题解决率更高。

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  • 三方协议解除是否还是应届生
    三方协议解除是否还是应届生

    1、是。 2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。 3、“三方协议”是明确毕业生、学校、用人

    2024-05-10 10
  • 应届生如何解除三方协议
    应届生如何解除三方协议

    1.不需要解约证明,只需要公司把公司保留的那份协议还给你,并在协议上写明协议解除,并加盖公章就行了。 2.拿老协议(公司联加你个人手上的那联),去学校作废老协议,然后学校会给你一份新的三联协议,让你去和新公司签协议。

    2021-01-29 1,316
  • 应届生三方协议有什么用
    应届生三方协议有什么用

    应届生三方协议的作用如下: 1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同,保障毕业生的权益。 2、学校统计学生就业状况,毕业之后出具报到证(到用人单位报到)。

    2020-05-10 18
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  • 还没拿到毕业证的应届生签订劳动合同还是劳动合同,三方协议一样?

    在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应

    2022-01-25 15,340
  • 应届生应该怎样选择就业协议和直接签劳动合同?

    《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在: 1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的

    2022-10-10 15,340
  • 应届生三方协议可以随便签吗

    三方协议不可以随便签的,因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,同时也可以保障自己的权利不受侵犯。三方对于学校来说是统计就业率用的。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或

    2023-04-12 15,340
  • 三方协议与劳动合同的区别三方协议是劳动合同

    三方协议不算是劳动合同,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。 三方协议与劳动合同的区别: 1、签订时间不同。 三方协议

    2022-04-16 15,340
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  • 劳动合同和就业协议的区别 00:50
    劳动合同和就业协议的区别

    劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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  • 交社保就不是应届毕业生了吗 00:50
    交社保就不是应届毕业生了吗

    交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学

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  • 三方协议可以毁约吗 01:09
    三方协议可以毁约吗

    三方协议可以毁约,但是违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任,违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。具体分析如下: 1、三方协议系各方真实意思表示,对各方具有约束力,作为无名合同的一种,各方系平等主体。需要各方严守契约精神,遵

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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