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根据《民法典》第7 8、7 9、80条之规定: (1)“饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但动物饲养人或者管理人能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任”; (2)“违反管理规定,
1、已采取安全措施的宠物伤人。 (1)动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任; (2)能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。 2、未采取安全措施的宠物伤人。 (1)动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任; (2
物件致人损害责任的适用情形包括4种:建筑物致人损害;构筑物致人损害;堆放物致人损害;树木致人损害。 物件致人损害采的是过错推定责任原则。依此原则,如果被告不能证明自己没有过错,法律上就推定他有过错并确认他应该承担民事责任。 建筑物或其他设施
饲养动物对他人造成损害的,动物饲养人或者管理人应当承担民事责任;因受害人故意或者重大过失造成的,动物饲养人或者管理人不承担民事责任或者减轻责任;因第三人过错造成损害的,第三人应当承担民事责任。
动物致人损害责任的构成要件,如下: 1、须有动物致人损害的行为。 2、须有损害事实。 损害事实包括人身损害和财产损害。人身损害是指受害人因动物致害行为引起的致伤、致残或致死;财产损害是指动物致害行为引
饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担民事责任;由于受害人的故意或者重大过失造成的,动物饲养人或者管理人不承担民事责任或者减轻责任;由于第三人的过错造成损害的,第三人应当承担民事责任。
饲养动物致人损害责任由动物饲养人或者管理人承担。 根据法律规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,动物饲养者可以不承担或
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
紧急避险造成的损害承担责任如下: 1、紧急避险造成损害的,紧急避险人不承担赔偿责任,由引起险情发生的人承担赔偿责任;危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担赔偿责任,但可以给予适当补偿; 2、紧急避险造成损害的,不负刑事责任。紧急避险超过必要
民事承担的责任方式,具体如下:1、停止侵害;2、排除妨碍;3、消除危险;4、返还财产;5、恢复原状;6、修理、重作、更换;7、继续履行;8、赔偿损失;9、支付违约金;10、消除影响、恢复名誉;11、赔礼道歉。根据《中华人民共和国民法典》的规