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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。关于保密协议的期限,法律没有之间的限制,不过商业秘密进入公知状态后,保密条款、保密协议约定的内容自行失效。需要提醒您的是,若您们在合同中同时还约定有竞业限
会保密的。 根据最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定,检察机关受理公民举报和查处举报案件,必须严格保密,各级人民检察院应严格遵循下列保密措施: 1、受理举报应在固定场所进行,专人接谈,无关人员不得接待、旁听和询问。 2、举报信件的收发、
1、劳动合同文本可以由公司根据实际情况来制定,这样并不违法。 2、如果是职工主动辞职的,根据《劳动合同法》的规定,公司没有支付经济补偿金的法律义务,不需要支付经济补偿金。但是,如果劳动者是以《劳动合同法》 第三十八条的规定与公司解除劳动合同
保密协议应当包含以下内容: 1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下,不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途; 2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区
应该支付工资,另外,如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。若需要可
你可以跟你老公协议离婚,可以自己商量财产怎么分,没有任何的限制,谈好了就签个离婚协议。如果协商不好,诉讼离婚的话,你属于过错方,在进行财产分割的时候会少分,但一般不会净身出户。
一.保密协议的保密对象商业秘密当然是保密协议的保密对象,但保密协议中约定的对象应不限于商业秘密。我国对商业秘密规定比较严格,要求商业秘密必须具有秘密性、价值性及管理性。企业中除了商业秘密外尚有一般的保
社保卡修改密码的方式如下: 1、到其发卡银行辖区内网点办理,需要本人身份证和社保卡; 2、拨打劳动保障服务电话12333进行个人密码的修改; 3、在社保服务大厅的触摸屏上修改社保卡密码; 4、可在当地社保业务经办机构窗口请工作人员办理。根据
侵犯商业秘密构成犯罪,会判刑。侵犯商业秘密罪,指的是犯罪嫌疑人以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。根据我国《刑法》的相
对于公司企业商业秘密的保护方式,目前在我国普遍存在以下几种保护措施: 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工,签订违约金较为高额的商业秘密保护协议;或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关