您的位置:法师兄 > 律师普法 > 被解除劳动合同影响退休吗
被解除劳动合同影响退休吗

被解除劳动合同影响退休吗

2024-05-12 4
普法内容
辞去现职并不会对您的退休产生任何不利影响。以下为相关事项解释: 1、根据现行规定,员工在达到退休年龄后便可办理相应的退休手续,而该过程中考虑的主要因素是员工的年龄,而非其在组织中违规行为所导致的辞退决策; 2、对于正常退休后领取的退休养老金,其数额主要取决于员工缴纳社会保险的累计年限及累积金额,与是否曾遭受辞退待遇无直接关联; 3、当一名员工正式步入法定退休年龄阶段,即可着手办理退休手续,然而在此之前积累的视同缴费年限将不再纳入计算范围之内,实际缴费年限则将作为确定其退休养老金金额的唯一依据。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条  【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:\n(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;\n(二)严重违反用人单位的规章制度的;\n(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;\n(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;\n(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;\n(六)被依法追究刑事责任的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 解除劳动关系退休影响工龄吗
    解除劳动关系退休影响工龄吗

    工龄的长短,一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后,没有继续工作,一般是不能够算工龄的。所以,你若达到退休年龄累计缴费不足十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按

    2020-02-21 379
  • 长期请事假影响解除劳动合同吗
    长期请事假影响解除劳动合同吗

    如果员工长期请事假,已经严重违反单位的用人规章制度,那么单位可以单方解除劳动合同。

    2020-03-07 153
  • 劳动合同没到劳动局备案退休收入影响吗
    劳动合同没到劳动局备案退休收入影响吗

    退休之后的保险待遇与劳动合同没到劳动局备案是没有必然联系的,只要缴纳足够年限社保,就可以享受保险待遇。

    2020-08-26 194
专业问答更多>>
  • 解除劳动关系退休影响工龄吗

    工龄的长短,一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后,没有继续工作,一般是不能够算工龄的。所以,你若达到退休年龄累计缴费不足十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村

    2021-12-22 15,340
  • 退休待岗属于解除劳动合同吗

    1、公司的这种意见不违法。这种情况应当属于待岗,并不属于解除合同。2、《劳动合同法》规定,职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,

    2022-03-11 15,340
  • 退休解除劳动合同是93年合法吗?

    劳动合同时确立用人单位和劳动者之间劳动关系的重要依据之一,那么退休解除劳动合同是93年合法吗?93年签订合同至今已经超过十五年,并且距离法定退休年龄不足五年,所以如没有特殊情况,用人单位解除劳动法合同

    2023-02-14 15,340
  • 隐瞒怀孕影响劳动合同解除吗

    隐瞒怀孕事实,虽有过错,但不足以构成用人单位合法解除劳动关系的理由。也就是说合同依旧有效。

    2023-05-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,090 15,340
  • 聘用退休人员需签订劳动合同吗 01:12
    聘用退休人员需签订劳动合同吗

    聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位

    9,022 15,340
  • 非法解除劳动合同认定 01:17
    非法解除劳动合同认定

    非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作

    3,837 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?