痛经假扣工资吗

2021-01-11 37

普法内容

痛经假属于病假，不扣工资。病假工资按劳动合同约定支付，劳动合同没有约定的，按用人单位规章制度支付。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

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痛经可以请病假吗
《南京市女职工权益保护专项集体合同（样本）》在2024年5月已经向全市用人单位发布，并且在人社部门备案。只要单位女职工人数超过10人，单位工会方面就会成立女职工委员会。专项劳动合同范本实际上是由单位行政方和女职工委员会之间签订的。南京市总工

2024-06-03 11
女生痛经请假不批准算违法吗
女生痛经请假不批准算违法。国家法律有明确规定不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，因此患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，如果提交了单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票，用人单位

2023-06-06 21
痛经病假多少天，怎么开具假条呢？
法律没有强制放假的，去年广东省有通过一个条例可以因为痛经带薪休假一天，其他省不知道。

2024-05-17 29

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重度痛经可休假单位无权扣工资
根据我的经验，医院存在明显过错，是导致孩子死亡的直接因素，建议委托医疗律师起诉；切记不要做医疗事故技术鉴定XXXXXX。

2022-10-26 15,340
无痛人流之后可以用流产假扣工资吗
不扣。流产假是产假的一种，用人单位不能因为女职工流产的不同原因，而区别对待。使用者对于女性员工的不同情况，应给予女性员工相应的流产假期，发工资。

2021-10-25 15,340
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2022-07-21 15,340
痛经病假怎么写
根据你说的情况，痛经在医学上被称作宫寒，身体虚，子宫发育不良等原因导致的，也有可能使因为其他妇科病症造成的，宫寒，子宫发育不良会间接性导致不孕。注意饮食均衡，保持腹部温暖，不易吃生冷的食物，适当锻炼身

2023-12-02 15,340

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,827 15,340
00:48
社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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