新进公司的员工在试用期内有没有工资

2020-02-19 211

普法内容

有工资。试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位可委托银行代发工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工在试用期内有无丧假
1、只要是公司的员工都可以享受丧假。法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。 2、国营企业职工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。（一）假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，

2024-06-16 13
在职员工试用期内被开除，公司有赔偿吗
在职员工有工伤赔偿吗这个问题，依据国务院《工伤保险条例》：【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

2024-05-20 21
在员工试用期内没有加班费合法吗
不合法，试用期加班，单位是应当支付加班费的，如果单位拒绝支付，劳动者可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。

2020-09-08 385

专业问答更多>>

我是公司新来的员工，现在还在试用期，试用期员工有婚假吗
签了劳动合同试用期之内自离，如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二

2023-09-01 15,340
合同期内公司有没有权利把员工工资降为试用期
劳动合同一般包含对工资的约定，单位应当严格依照劳动合同的约定履行，不得无故变更劳动合同（和劳动者协商改变劳动合同的除外）。以下是相关的法律法规中华人民共和国劳动合同法（2012.12.28修正）第十九

2022-11-02 15,340
公司有没有规定试用期内员工出车祸算工伤?
员工试用期出车祸，如果是在上下班途中，本人不负主要责任的应认定为工伤。上下班途中是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，就不能认定为

2022-11-03 15,340
试用期期间有工资没有,试用期有没有工资
试用期有工资。根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个

2023-03-06 15,340

法律短视频更多>>

01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

5,616 15,340
01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

6,757 15,340
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

2,085 15,340