用人单位改动国家标准劳动合同后和职工签订是否合法

2024-06-02 3

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和单位签订合同后不给劳动者合同单位是否违法，
1、你好。法律没有强制性规定，如果明确合同只是掌握在单位手中，可以在仲裁或诉讼时由法庭要求单位出示。

2024-06-28 15
不和劳动者签订合同单位是否违法
不和劳动者签订合同的属于违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工

2020-11-05 171
劳务派遣是否要同用工单位签订劳动合同
建议你还是签订合同为好

2024-06-29 12

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劳动者和用人单位签订劳动合同后，最低工资标准包括补贴吗
为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，国家建立了制度，并于1993年发布了《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号)。在此基础上，2020年，劳动和社会保障部重新制定发布了《最低工资规定》(劳

2022-09-04 15,340
劳动者和用人单位签订劳动合同，用人单位应该按照什么标准承担劳动合同义务
劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业

2022-04-08 15,340
单位和职工变更劳动合同是否需要重新签订？
单位合并重签劳动合同不属于变更，要用人单位与劳动者协商一致。单位合并原则上原劳动合同继续有效。

2022-11-04 15,340
劳动者在用人单位和其他机构签订劳动合同，是否符合劳动法规定？？
在我国境内，的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，都应当遵守《劳动法》，对于违反《劳动法》规定的用人单位，劳动者可以向劳动行政部门处理，以维护自身合法权益。具体情况，请当

2022-03-04 15,340

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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