员工下班在住宿死亡怎么办老板有责任。

2024-07-11 11

普法内容

《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：（一）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。（二）受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。（三）受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。（四）受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。

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工人在下班后有病身亡，老板有责任吗？
工人下班后死亡赔偿金归其近亲属。《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金

2024-07-07 10
员工下班出事身亡，老板是否负责任
如果交通事故，且员工不负事故主要责任或全责的，属于工亡。单位应当承担相应责任。

2024-07-02 10
住宿舍员工死亡应该负什么责任?
一般工伤认定要求同时具备在工作场所+在工作时间，这种情况没有在工作场所和工作时间内发生，只能看看是不是职业病引起的猝死。鉴定为职业病之后您会得到《职业病诊断证明书》，拿到证明后可以向单位索赔，或者再继续申请工伤认定，然后要求工伤赔偿。如果是

2020-05-09 221

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员工下班后在宿舍睡觉（宿舍在厂内），晚上突然死亡，老板要承担什么责任？
工人晚上在工地睡觉中死亡，并非突发事故伤害死亡的，虽然在工作区域，但并非工作时间，也并非工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定的视同工伤条件，不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔

2024-08-27 15,340
员工在下班路上遭遇车祸死亡，老板有连带责任吗
发生交通事故后，都需要打电话报交警处理，因为只有交警才能划分责任。（简单或者争议不大的事故双方可以协商处理）。交警介入以后，需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等，然后分析发生事故的直接原因，判断双方

2022-07-14 15,340
员工在下班时间洗澡意外死亡老板该负责什么责任
【工伤认定】：(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2022-10-10 15,340
员工在宿舍猝死、老板该负什么责任
属非因工死亡，公司应支付15个月工资的抚恤金、丧葬费

2022-10-27 15,340

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00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

1,780 15,340
01:02
工伤后老板不管怎么办
只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单

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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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