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仅知道工龄,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,仅知道工龄,很多具体数据不确定,是无法计算当事人退休可以领取多少
目前政策,退休以后的养老金由基础养老金个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。计算方法如下一一 一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1。(注:本人指
企业退休37年工龄可以拿3500元以上。 办理退休手续时,工龄37年可按最高档次工龄35年以上,按在职工资90%计发退休金工龄30年至34年,按85%计发工龄25年至29年,按80%计发工龄20年至24年,按75%计发工龄15年至19年,按
仅知道工龄,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,仅知道工龄,很多具体数据
无法给计算出来退休金具体是多少的。但是这笔退休金可以保障退休后的基本生活。下面是社会保险退休金计算方式,供参考。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说如果超过15年,并且你年龄已经到退休不足5年,单位是不能辞退你。
工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2
国企退休和私企退休的区别如下:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,我国女性年满五十周岁,连续工龄满十年的可以退休;而男性则需要年满六十周岁,连续工龄满十年的,则可以退休;如果是从事井下、高温高空、或特别繁重体力劳动或者其他对有害身体健康的工作,女性年满