工作4年未签劳动合同．单位车改．我改如何得到补偿

2024-06-30 7

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可以主张未签合同期间的双倍工资

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劳动合同未到期，单位要求改签派遣
劳动合同未到期，单位要求改签派遣合同，劳动者可以拒绝，如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的，劳动者可以与用人单位被迫解除劳动关系，并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者

2024-07-19 38
和用工单位未签劳动合同工作二年是否有补偿
1、根据具体情况而定，也可申请劳动仲裁。 2、相关规定：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月

2024-06-15 4
临时单位工作五年未签劳动合同，有补偿吗，怎么补偿
需要举证，举证成功则能获得无固定期限合同和经济补偿金。

2024-06-20 19

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劳动合同到期未到单位可以改签吗？
劳动合同未到期，单位要求改签派遣合同，劳动者可以拒绝，如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的，劳动者可以与用人单位被迫解除劳动关系，并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三

2022-05-07 15,340
劳动者工作4年单位一直未签劳动合同，工作一年后交社保是否有补偿
劳动者工作4年单位一直未签劳动合同，工作一年后交社保，现劳动者提出离职是不可以获得经济补偿的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面

2022-02-14 15,340
劳动者工作单位未签劳动合同如何举证
用人单位不肯签订劳动合同，违反劳动法，怎么办完全可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳

2022-04-02 15,340
A我在现单位工作8年，是餐饮行业，单位从未与我签订劳动合同我能获得什么补偿？
即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险，但是未签订书面，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。1、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工

2022-09-20 15,340

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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