每月工作300小时违法吗

2021-12-11 1,125

普法内容

每月工作300小时是违法行为。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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每天八小时工作违法吗?
一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。

2020-03-28 941
每周工作七天，每天工作八个小时违法吗
您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规

2024-06-04 7
孕妇孕六个月每天工作超九小时违法吗？
根据《劳动法》规定：用人单位不得让孕妇从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和其他孕妇禁忌劳动，不得给怀孕7个月以上的孕妇延长上班时间，安排夜班。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗

2024-05-09 10

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月工作26天每天工作12小时违反了吗
当然违法了，你可以向当地劳动监察大队投诉公司。

2022-10-22 15,340
给员工签每日工作8小时，每周工作48小时。违违《》规定吗？
违法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2022-10-10 15,340
一天每小时工作16小时违法么
这严重违背了劳动法，且涉嫌了侵犯劳动者权利。《劳动法》第36条限定，国家实行劳动者每日工作时间不超出8小时、平均每周工作时间不超出44小时的工时规则；同时限定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2022-07-15 15,340
每周工作41.65小时，违反吗？
算上加班时间不违法，正常上班时间是40小时，额外时间为加班

2022-10-31 15,340

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每周工作时间超过44小时是否犯法
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杭州社保缴纳时间每月几号
杭州社保缴纳时间每月几号没有具体规定，最晚在25号之前缴纳。当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。根据

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军嫂每月有1000补贴吗
军嫂每月有1000补贴。军嫂分居每月有1000补贴。夫妻分居生活补助费其实就是党和国家对军人夫妻两地分居这一客观现实所作的补偿，是对军嫂积极为军人解除后顾之忧、独自承担照顾家庭责任的认同和关心。属于可以领取补贴的军嫂范围：在西藏、军队划定的

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