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你好,有关系的。劳动合同法规定: ( 1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; ( 2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; ( 3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 (
根据我国法律的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完
信用卡逾期的时间长短与坐牢没有必然联系。如果是以非法占有为目的,恶意透支信用卡而不归还的,其行为将涉嫌构成信用卡诈骗罪,将会定罪量刑。 若法院判定构成信用卡诈骗罪,那么持卡人就需要承担刑事责任了,可能会判5年至10年的有期徒刑。因信用卡逾期
吸毒时间短只能说对身心损害稍微小些,不过还有量和频率,纯度等因素,只是一旦沾染都很难彻底戒掉的,需要全家共同促使甚至替代做到才好。
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
拘留时间长短和判刑没有关系。拘留期限的长短,与所承担的刑事责任没有必然联系。被刑事拘留,涉嫌刑事犯罪。拘留到期后,可以变更刑事强制措施,比如批捕。拘留时间短,并不意味着刑事责任轻。对犯罪嫌疑人定罪量刑
有关系的。劳动合同法规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
法律上没有行事拘留的说法,只有刑事拘留和行政拘留。法律上对于刑事拘留和行政拘留的最短时间也没有规定,而只对拘留期限不得超过多少天进行了规定。从立法的角度来讲,规定拘留的最短期限没有实践意义,只有对拘留期限进行时长限制才具备现实意义。 实践当
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被