试用期解除劳动合同应当具备什么条件

2020-03-07 199

普法内容

劳动者在试用期内解除劳动合同，必须提前三日通知用人单位，与用人单位协商一致后，可以接触劳动合同，便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，以确保企业生产、经营的正常进行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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