护士婚假的天数是多少

2023-11-07 227

普法内容

护士婚假的天数如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；（3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；（4）在探亲假，探父母期间结婚的，不另给假期；（5）婚假包括公休假和法定假；（6）再婚的可享受法定婚假。婚假不让休的处理方式如下： 1、请婚假是劳动者的法定待遇，按法定结婚年龄结婚的，可享受1-3天婚假。如果用人单位不放婚假，属于劳动纠纷，双方可以协商解决； 2、如果双方协商不成，劳动者可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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已婚士官休假天数
已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天，士官探亲休假假期不含国家法定节日的放假时间。

2020-10-13 1,229
护士产假是180天吗
国家规定正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。

2020-05-30 281
护士结婚能有几天假
护士结婚能有三天假。法定结婚年龄的是3天，晚婚的是15天。护士的婚假也一样。按法定结婚年龄，也就是女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。符

2022-02-19 29

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新建护士产假多少天，几天
对于产假和陪产假，是根据劳动法、女职工劳动保护特别规定、人口与计划生育法及配套法规等等法规而设定的劳动者的保障性待遇。对于入职或就业年限法律与法规定没有限定，也就是说法律没有规定，用人单位的作法单纯从

2022-04-18 15,340
南平市护士产假是多少天呢？
产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。

2023-05-07 15,340
护士产假到底有多少天？
对于产假和陪产假，是根据劳动法、女职工劳动保护特别规定、人口与计划生育法及配套法规等等法规而设定的劳动者的保障性待遇。对于入职或就业年限法律与法规定没有限定，也就是说法律没有规定，用人单位的作法单纯从

2022-03-30 15,340
婚假是多少天，怎么确定婚假的天数呢
（1）按照法定婚假规定：结婚的婚假，只有3天，3天，3天！（2）另外，每个省份，每个单位执行的天数有所差异，你可以问问你们单位情况。根据2016最新的《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可

2022-07-07 15,340

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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