我们况一天工要扣出我们三天的工资吗。

2024-07-06 18

普法内容

没有，这是违法的。

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老板不开工资，威胁我们，一天不干活就扣我们工资
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如果存在无故克扣工资的情况，可以一并申请仲裁，主张您的权益

2024-05-20 17
我们去厂里辞职但是厂里要扣我们工资，我们
拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。

2024-06-22 14
公司爱心捐款，强扣我们一天工资合理吗？
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。法律链接：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终

2024-06-18 12

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老板不开工资，威胁我们，一天不干活就扣我们工资
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如果存在无故克扣工资的情况，可以一并申请仲裁，主张您的权益

2023-06-20 15,340
律师我们辞急工要扣21天工资这样合法吗
一般员工违法解除劳动合同，给公司造成损失的，公司可以扣除员工工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉

2022-10-25 15,340
我们昨天问老板要工资了
老板跑了，工人可以向公安机关报警，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院起诉。老板跑了，可能涉嫌恶意拖欠工资，可以向当地公安机关报警。工人申请劳动仲裁，虽然老板跑了，但可以缺席裁决，判决生

2021-12-10 15,340
工厂要求我们星期天加班,可我们不去算旷工吗,
加班必须自愿，员工不同意的不构成旷工

2022-10-30 15,340

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,792 15,340
01:14
凭什么强制报废我们的车
强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不

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