最高法院法官详解民事与工伤赔偿能否兼得

2020-07-04 114

普法内容

可以兼得。根据有关司法解释的规定，我国现行工伤保险与民事侵权赔偿之间的关系实际上采取的是补充模式，因此工伤职工可以在获得工伤保险待遇后，请求赔偿不足部分的民事赔偿。

《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《社会保险法》第37条，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

最高人民法院诉讼费用能兼得工伤赔偿吗
民事与工伤赔偿可以兼得。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。若符合工伤认定的条件，劳动者从第三人处获得民事赔偿后，可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

2020-06-20 30
2022年，民事赔偿与工伤待遇能不能兼得
因为第三人侵权认定为工伤的，民事赔偿与工伤保险可以兼得，但医疗部分不能重复享受；其他情形，不能兼得。rr《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行

2024-06-03 18
工伤待遇与民事赔偿（交通事故）可否兼得
工伤待遇与民事赔偿可以兼得。因交通事故导致的工伤，劳动者可以在享受工伤待遇的同时要求肇事者给予人身损害赔偿。相关司法解释规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可

2022-02-02 38

专业问答更多>>

工伤待遇与交通事故赔偿是否可以兼得，交通事故与工伤事故能否兼得
关于工伤与交通事故赔偿：工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，你可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第２８条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医

2022-03-08 15,340
工伤赔偿与意外险是否兼得
工伤是对身体的伤害，而且这种伤害是必然产生后遗症状的（或轻或重），对于整个人生都是有重大的影响的。这种损害（对于身体的损害）是不能够单单用经济利益来进行衡量的作为劳动者这是在对社会进行劳动奉献的过程中

2022-08-10 15,340
侵权人赔偿与工伤保险赔偿劳动者能否兼得
1、工伤赔偿与侵权赔偿是能够兼得的，但仅限于未重合的部分。 2、比如在发生交通事故侵权的同时，构成工伤的，受害人可以领取交通事故与工伤双赔偿，但是像医药费等重合的赔偿，属于责任竞合了，只能领取一份。

2022-11-14 15,340
工伤赔偿与侵权赔偿是否兼得，工伤赔偿和侵权赔
工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得。根据有关法律法规，职工因第三人原因造成工伤的，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。因此，劳动者因第三人原

2021-11-07 15,340

法律短视频更多>>

01:21
新消法退一赔三详解
新消法退一赔三详解如下：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者可以要求退一赔三；退一指无条件退款，赔三是指应当赔偿消费者三倍的损失。退一赔三”保底为500元。对于经营者的欺诈行为，新消法将现行消法规定的“退一赔一”修改为“退一赔三”，并

11,890 15,340
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

3,357 15,340
00:50
新民法典2021年新规工伤赔偿
新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

6,185 15,340