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公司辞退员工,属于过失性辞退的可以优化公司人员结构,减少违法违规的员工;属于无过失性辞退的,需要公司支付经济补偿金,为提前通知还需要支付代通知金,增加公司支出;属于违法辞退的,影响公司声誉,员工不要求继续履行劳动合同的还需要支付双倍赔偿金。
起诉公司会对公司造成的影响:如果公司被起诉,公司在诉讼过程中胜诉,不会对公司产生任何影响。如果公司败诉,公司能够积极执行判决文件的判决对公司影响不大;但应该是,现在大部分判决文件都可以在网上找到。如果有兴趣的人查询公司的相关信息,可能会发现
依据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
有一定程度影响,工伤赔偿金包括两部分一、如果单位缴纳了工伤保险则由工伤保险基金支付赔偿金,但该工伤休养期间的工资仍由单位支付。二、如单位未缴纳工伤保险,则工伤所有费用均由单位支付。三、公司注销必须经过
破产一般不会对子女有影响。普通的债务不影响子女,法院一般无权查封登记在子女名下的财产,但是父母被列入失信被执行人名单、被限制高消费的,会对子女产生一定的影响,如不能就读高收费的私立学校等。
公司注销并不会影响债权效力。股东在公司注销后,发现公司对外尚有债权或其他财产权益的,可以自己的名义依法提起诉讼,主张权利。公司解散后,股东应当对公司进行清算,清算完毕并办理注销登记后,公司归于消灭。由
公司法人指的是公司法定代表人。公司破产一般不会对法定代表人造成直接的影响,不会要求法定代表人个人对公司承担连带责任,公司是独立承担责任的主体。但是法定代表人在一定的期限内,不能够再担任其他企业的法定代表人,也不能够再担任其他企业的董事,监事
申请失业金对社保没有什么影响。但是领取失业金,应当满足以下条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;不满一年是无法领取的; 2、非因本人意愿中断就业的,如果是自愿离职的话是无法领取失业金的; 3、进行失业登记,并有求职要求
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料