劳动合同期满后可以随意走人吗

2024-05-28 8

普法内容

1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。

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按劳动法来说不满试用期可以随时走？
用人单位具有法定过错的可以随时走，没有法定过错的应当提前3天停止用人单位解除合同。试用期内，提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者解除合同也应

2024-07-20 16
缓刑可以随意走动吗
缓刑不可以随意走动。被判缓刑人员需要离开所居住的市、县或者迁居时，需要报经考察机关的批准。被判缓刑人员需要遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；还需要遵守考察机关关于会客的规定。

2020-01-17 622
劳动合同期满后员工决定终止劳动合同可以吗
劳动合同期内，员工不能强行终止劳动合同。但用人单位存在未及时足额支付工资等违法情形的，员工可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。

2021-08-23 99

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劳动合同已签订但劳动合同期满后单位可以随意解除员工的劳动合同吗
劳动合同已签订，那么根据劳动合同的期限有最长的试用期，在约定试用期到期之后，单位是不得在延迟试用期。员工在试用期结束之后，单位不得随意和员工解除劳动合同。否则单位需要支付员工相应的经济补偿或者赔偿金。

2022-02-13 15,340
劳动合同期满用人单位是否可以随意解除劳动合同或终止劳动合同期限
根据《劳动法》及有关法律法规规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同：（1）《工会法》规定，基层工

2022-02-14 15,340
合同可以随意不规定期满后顺延吗
合同可以规定期满顺延，事实上，如果合同没有约定，但是合同到期后，双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的，合同可以自动顺延。根据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（

2022-07-13 15,340
未签劳动合同劳动者可以随时走人么
公司没有和劳动者签订劳动合同，劳动者离职：搜集一些证据能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等证据；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知

2022-11-02 15,340

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00:57
劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

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01:07
电子合同可以随意更改吗
就算是电子合同，也不能随意更改。但是，如果更改合同的意思，是当事人协商一致的结果，在合同履行过程中，当事人也可以自由地变更电子合同的内容。首先，电子合同是合同的表现形式的一种，与合同书具有同等的法律效力。因此，电子合同也应当适用我国民法典有

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01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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