移动公司最低消费合法吗

2020-06-11 1,227

普法内容

最低消费是一种损害消费者合法权益的行为。根据《消费者权益保护法》规定，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。

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最低消费是不是合法的
最低消费是不合法的，消费者享有自主消费权。

2020-07-29 257
设置最低消费违法吗
设置最低消费违法，这种规定损害了消费者的合法权益。法律规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。

2020-07-05 540
餐厅包房最低消费合法么
1、我国目前并没有相应的法律法规明令禁止设置最低消费标准。 2、餐厅的“最低消费”的规定，侵犯了消费者自主选择权和公平交易的权利，是餐厅强迫消费者接受其规定的价格的行为，是一种违法行为。

2020-08-18 1,366

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最低消费真的合法吗
最低消费不合法，消费者拥有自主消费权，消费者自主决定消费方式、消费数量等。《消费者权益保护法》规定，消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或接受服务时，有权获得质量保障，价格合理，计量准确等公平交

2021-10-28 15,340
公司给加班费按最低工资合法吗？
不合法的。加班费的具体数额可由用人单位与劳动者协商决定，适用意思自治原则，一般情况下约定加班费的具体数额时，应注意：加班费计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间工资标准；加班费计算基数不得低于最低工资标

2021-07-17 15,340
公司不给最低工资合法吗
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，如果达不到最低劳动报酬的，属于违法行为。《最低工资规定》第三条第一、第二款规定，本规

2022-05-12 15,340
公司低于最低工资违法吗
违法，依据《劳动合同法》第五十五条得出，用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。因而要看公司的工资结构，如果工资结构只有

2022-03-23 15,340

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01:09
东莞住房公积金最低缴费标准
东莞住房公积金最低缴费标准如下：住房公积金缴存比例在规定的范围内，可由单位自行调整，目前执行5%至12%。根据相关法律规定可知，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴

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01:06
医保最低缴费年限
医保最低缴费年限为20年。医疗保险在退休时必须积累，一定的缴费年限，含视同缴费年限，一般规定为20年到30年，并且实际缴费年限必须达到5年或10年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按

4,694 15,340
01:06
上市公司注册资本最低是多少
上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一

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