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工作纷争:发生争议之后,建议先商量,商量不成,能够搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。按照《
拖延薪水,不发薪水、克扣薪水能够打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人能够申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济赔偿。当事人能够向当地劳动监察行政部门进行投
搜集雇主拖延薪水的证据,商量不成,到人力资源和社会保障局投诉《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支
一、在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
优点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,要求支付劳动报酬,还能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水;2;优点、如果你是给用人单位工作。如果未签订劳动合同,能够直接去法院诉讼该个人雇主:除了薪水外:各地执法力度
在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
在离婚的时候,夫妻双方有两个孩子,孩子抚养权的具体归属情况需要结合孩子的年龄来做出判断。人民法院在判决未成年子女抚养权归属的时候,主要会考虑未成年子女与父母之间的亲密关系程度,以及父母能否单独抚养未成年子女健康成长。换句话说,如果父母能够证
夫妻离婚时,对于财产的分割问题应当根据财产的归属分情况处理。具体来讲有以下几种情况:首先,若财产属于夫妻一方的个人财产的,则该财产直接归该方所有,不需要进行分割。其次,若财产属于夫妻共同财产的,首先应由夫妻双方协议处理。双方无法达成协议的,
一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不