离职了公司还有福利吗

2021-08-17 33

普法内容

在提出离职期间，员工仍可以享受公司福利。因为劳动者在申请离职但是尚未离职期间，依然是公司的员工，依法享有公司员工相应的工资福利待遇。办理离职手续之后，才正式离职。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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提了辞职后公司福利还有没有
提了辞职后，公司福利还有。劳动者申请离职，尚未离职期间，依然是公司的员工，依法享有公司员工相应的工资福利待遇。发放公司福利既为奖励员工以前为公司的辛勤工作，又为提振大家再接再厉的工作精神，既展示了公司效益斐然，又显现了公司体恤员工的人文关

2022-08-24 1,049
工会福利离职后还有吗
可以。劳动者申请离职，尚未离职期间，依然是公司的员工，依法享有公司员工相应的工资福利待遇。工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节

2020-05-26 2,322
我离职最后这个月还能享受公司的福利吗？
劳动者申请离职，尚未离职期间，依然是公司的员工，依然需要遵守公司的规章制度，遵守劳动纪律，按时出勤。依法享有公司员工相应的工资福利待遇。

2024-05-15 32

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提了辞职后公司福利还有吗
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2024-04-28 15,340
公司因病离职员工还能享受福利吗？
离职之后不能享受公司福利。如果因公致病，可以参考工伤保险待遇。 1、根据相关条例职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤

2022-10-15 15,340
二十年离职员工福利有什么公司陪吗
如果你在一家公司工作了20年，你可能得不到补偿。如能能得到补偿，可以得到20个月的工资作为补偿。本人工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。如果公司非法解除劳动合同，劳动者可以获得双倍

2021-11-21 15,340
辞职可以拿到公司福利吗
一、辞职可以拿到公司福利吗辞职以后是不可以拿到公司福利的。二、离职期间是否需可以拿到公司福劳动者申请离职，尚未离职期间，依然是公司的员工，依法享有公司员工相应的工资福利待遇。根据《劳动合同法》

2023-05-26 15,340

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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公司离职了社保不想断怎么缴费
公司离职了社保不想断的，可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后，没有找到新的用人单位，或者想休息一段时间，同时又不想社会保险进行断缴的，可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费，但是，劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分，对于生育保险、失

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