公司单方面变更劳动合同主体，是强制性的这合法吗

2024-05-20 8

普法内容

公司可以依法变更名称，即使公司变更名称也不影响与员工存在的劳动关系。

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公司劳动合同变更算是强制性赔偿吗？
公司劳动合同变更不需要赔偿，但因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行又未变更，公司非过失辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-11-17 79
公司强制变更劳动关系合法吗
企业强制更改劳动合同是不合法的。任何情况下，公司是不可以强制变更劳动关系的，劳动关系一旦发生变化，我们的劳动合同随着就会发生变化，根据中华人民共和国劳动合同法规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采

2020-03-05 266
公司变更股东后单方面辞退劳动者合法吗
公司变更股东后，如果是因劳动者有重大过错而单方面辞退劳动者的，合法；如果劳动者没有重大过错的，不合法，公司需要继续与劳动者履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。

2022-08-09 192

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单方变更劳动合同可以吗，公司单方面的要变更和我的合同了
根据《》第三十五条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。”及第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月

2022-08-30 15,340
公司强制变更劳动关系合法吗
企业强制更改劳动合同是不合法的。

2023-03-03 15,340
劳动合同法规定的单方面变更
在下列情况下，用人单位可以单方面变更劳动合同：（1）用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者；（2）用人单位合并或分立的；（3）劳动者患病或非因工负伤，规定医疗期满后不能从事原工作，用人

2021-11-22 15,340
单方面变更公司是否合法?
《公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分

2022-11-01 15,340

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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01:14
合同主体变更合同是否有效
合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主

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01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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