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我从一家公司离职,公司拖欠我6万元工资。公司提出5个月后,每月给付1万元,直至付清为止,否则,将拒绝出具欠薪条。近日,因急用钱,我向公司提前索要欠薪,并请求一次性付清遭拒。请问,遇此情况,劳动者可提前索要吗?社区咨询小组成员解答:公司与你“
欠薪约定分期支付违法。用人单位拖欠工资的,应当尽快一次性付清拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,超过一个月未支付工资的,构成拖欠工资。单位拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。
我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费,需要视情况而定。
根据《女职工劳动保护的规定》第4条,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同现在的停薪留职如是你们协商一致的结果,则双方签订的停薪留职协议其实质为双方对劳动合同暂时停止
一、民间借贷诉讼时效按照《民法通则》第135条规定,出借人向人民法院申请债权保护的诉讼时效期间为2年。如借款期满后又经过2年,出借人不能证实期间曾经催收过的,法律不予保护。为了防止超过诉讼时效,出借人
我从一家公司离职,公司拖欠我6万元工资。公司提出5个月后,每月给付1万元,直至付清为止,否则,将拒绝出具欠薪条。近日,因急用钱,我向公司提前索要欠薪,并请求一次性付清遭拒。请问,遇此情况,劳动者可提前
公司约定分期付款违反法律强制性规定。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。《工资支付暂行规定》第九条指出:劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用
欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
首先,夫妻双方选择协议离婚的,必须依法办理离婚登记,在办理离婚登记前,双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚,也就是说,如果双方签订了离婚协议书,但是其中一方不办理离婚手续的,离婚协议书不生效。最后,如果一方坚决不肯离婚
我国民法典第469条规定了,当事人可以采取书面的形式,或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同,必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式,实践中也经常出现双方通过口头的方式订