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离婚以后抚养费的问题的规定如下: 1、父母有固定收入的,抚养费一般为父母总收入的百分之二十至三十的比例,主要包括子女生活费、教育费、医疗费等费用; 2、父母无固定收入的,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
离婚后女方不付抚养费的,男方可以先与女方协商。协商不成,向法院提起诉讼,请求法院强制执行。如果女无经济收入或者是下落不明的,可以用其财产折抵子女的抚养费。
法院的民事调解书或民事判决书是具有法律效力的法律文书,双方必须严格遵守。若一方拒不履行,另一方可以通过申请强制执行的方式,以公权力的救济维护自己的合法权益。法院的强制执行可以采取多种方式,以便切实保障当事人的权益和法律的严肃性。这种强制执行
2、2周岁以下的子女,一般随母亲生活。母亲有以下情况的,可随父亲生活:患有久治不愈的传染性疾病或其它严重疾病,子女不宜和其共同生活的、有抚养条件不尽,而父亲要求子女随其生活的、其它原因,子女确无法随母
离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担
从道德上讲,虽然你们是未婚先育,但只要证明孩子是他的,他就有义务对孩子负责。可以起诉的。但你们没有结婚,可能对你本人的赔偿没有,但对孩子的抚养费是必须。
对离婚后的子女抚养问题要考虑以下几个方面情况: 1.应考虑父母双方的个人素质、对子女的责任感、家庭环境、父母与子女的感情等因素。 2.应考虑不能生育和再婚有困难的父或母的合理要求。 3.在双方的各种条
无论是协议离婚还是诉讼离婚,离婚之后支付孩子抚养费是一方的义务,应该严格按照约定好的内容或者法院判决的内容,按时支付实际的抚养费,如果一方实在无经济能力或者下落不明从而导致对方拿不到抚养费的,一般可用其财物折抵子女的抚育费;如果一方拒绝支付
我国的劳动法规定,一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,如果用人单位欠薪严重的
通常情况下,离婚后孩子已经成年,就不涉及到抚养权问题。因为父母是对未成年子女有抚养的义务。以及年满18周岁就已经是成年人,父母没有法定的抚养义务了。法律规定的两种超过18岁仍然需要父母支付抚养费的情况,第一是在接受高中甚至初中以及以下的教育