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在员工因工伤接受治疗期间,企业需承担以下赔偿责任:首先,为员工提供必要的医疗支持,并负责相关住院伙食费用以及前往外地就诊的交通及伙食住宿费用,具体额度以本单位出差伙食补助标准的70%为准进行补偿;第二,确保治疗期间员工薪酬福利待遇的按时足额
属于工伤的,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用
高风险地区来石返石人员,实施14天集中隔离医学观察。中风险地区来石返石人员实施14天居家健康监测,居家健康监测应满足居家隔离有关要求,凡不能满足要求的,实施14天集中隔离医学观察。来自中高风险地区所在地市的低风险地区人员,需持48小时内核酸
员工工伤回家修养,在医疗终结之前或者劳动能力鉴定结果下达之前是无法计算赔偿金额的,所以也无法进行赔偿的谈判。在员工医疗终结或者劳动能力鉴定出来之后,根据法律规定的标准,要求享受工伤待遇即可。依据《社会
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,
工伤:1由单位承受赔偿职责,建议先申请工伤认定,再劳动本领判定,赔偿根据判定结果计量,最后提起劳动仲裁要求赔偿2用人单位未提议工伤认定申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断
工伤:1由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
继承需要以下证明资料: 1、当事人的个人身份证件; 2、被继承人的死亡证明; 3、涉及全部法定继承人的信息,以及与被继承人的关系证明; 4、如果其他继承人已过失的,还需要提交已过失其他继承人的死亡证明及其全部法定继承人的关系证明; 5、针对
工伤证明中,一般需要包括以下的7个内容,具体如下: 1、标题。在居中位置协商标题; 2、本人姓名,年龄,岗位,工作单位,参加工作时间,从事本岗位工作时间; 3、发生工伤的具体时间、地点、从事岗位的工作证明; 4、发生工伤具体情况及伤情; 5
养老虎需要以下证件:需要到林业局办理“国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证”。驯养繁殖国家重点保护野生动物的,应当持有许可证。许可证的管理办法由国务院野生动物行政主管部门制定。根据相关法律规定可知,国家对珍贵、濒危的野生动物实行重点保护。国家