主管可以口头开除员工吗

2023-05-19 13

普法内容

主管一般不能仅凭口头的方式开除员工，因为这样做是违反了规定。根据相关规定，企业或者个体经济组织要解除或终止劳动合同，必须采取书面形式，并在劳动合同终止前告知劳动者。即使是在特殊情况下需要紧急解雇员工，也必须要有书面证明，并且要符合相关法律的规定。因此，如果主管口头开除员工，员工可以要求主管出具书面解雇通知，并要求主管注明开除的原因和手续，以便在维护自己的合法权益时使用。如果主管无法出具书面解雇通知，员工可以向公司的人力资源部门、工会或者劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。主管开除员工必须符合以下条件： 1、有法律依据：主管开除员工必须要有法律依据。例如，员工违反了公司的规章制度、工作纪律、劳动合同等，或者员工涉嫌违法犯罪等情况，才能够依法解除劳动合同； 2、有证据：主管开除员工必须要有充分的证据。例如，有违规行为的证据、调查报告、相关法律法规等，以保证解除劳动合同的合法性； 3、有程序：主管开除员工必须要按照合法的程序进行，不能随意开除员工。一般来说，主管需要先向员工进行告知，并进行调查核实，然后根据公司的相关规定和劳动法规进行处理。综上所述，主管开除员工必须要符合上述条件，否则就会构成违法行为，对员工的权益造成影响。因此，建议主管在解除员工劳动合同时，一定要注意遵守法律法规和公司规定，确保合法性和公正性，避免出现不必要的法律纠纷。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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开除打架员工可以开除员工吗？
如果员工打架的行为严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面辞退，不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工，否则需要支付赔偿金，违法开除的赔偿金按经济补偿标准的二倍来算。

2020-09-19 152
正式员工可以口头辞职吗？
正式员工不可以口头辞职。口头辞职是不合法的，劳动者需要按照法定的流程辞职。辞职只能以书面形式办理。口头提出离职如果没有后续补救措施可以认为无效。口头辞职是不合法的，劳动者是需要按照法定的流程辞职的。一般情况下，劳动者需要提前三十日以书面形式

2020-04-05 203
开除员工可以不发工资吗
用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。

2020-01-16 343

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主管口头开除我还需继续上班吗
需要有书面的解除证明，如果单位不给，你也要想办法留存公司口头开除你的证据，比如报警或录音，否则你去仲裁维权没有证据无法受理，甚至被单位反咬说你旷工。

2022-10-24 15,340
口头开除的可以申请仲裁吗
1、用人单位口头辞退，也属于用人单位主动提出解除劳动关系的行为。属于无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 2、去当地人力资源和社会保障局（原劳

2022-11-13 15,340
没有买社保, 可以主动开除员工吗
没有交社会保险，用人单位开除员工可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。一、用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；

2022-04-12 15,340
正式员工可以口头辞职吗
正式员工不可以口头辞职。口头辞职是不合法的，劳动者需要按照法定的流程辞职。辞职只能以书面形式办理。口头提出离职如果没有后续补救措施可以认为无效。口头辞职是不合法的，劳动者是需要按照法定的流程辞职的。一

2021-12-19 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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违约金可以口头约定吗
今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。在生活中，当事人之间口头约定违约金，

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派出所可以口头传唤人吗
派出所可以口头传唤人。派出所打电话给违法人员，要求其到指定地点接受调查的，是属于口头传唤，当事人不接受传唤的，可以强制传唤。需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，

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