春节哪天是三倍工资

2022-02-11 3

普法内容

过年三倍工资是农历初一、初二、初三。法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节放假七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。春节三倍工资具体分析如下： 1、任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条  【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十一条  加班用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第十八条  劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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春节三倍工资是三天还是九天
是。法定节假日当天为三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付

2024-06-16 20
春节三倍工资是个人工资三倍吗
许多人均抱有这样的误解，即在法定节假日进行加班时，仅需额外享受到双倍的工资待遇，然后再将该数额与原本的工资加总，即可达到三倍工资的标准。实际上这种认识存在误区。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《关于职工工作时间有关问题的复函》

2024-04-28 28
春节加班工资是哪三天有三倍的报酬？
春节加班工资三倍的报酬有，初一、初二、初三；剩余四天如果有加班的情形，那么就会按二倍的报酬来进行支付；这笔费用都会由用人单位来进行给予，而且法定节假日是不能调休的。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师

2024-05-24 10

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春节哪几天加班工资算三倍
2017年春节期间法定节假日那三天才是三倍工资，即1月28日（大年初一）、1月29日（大年初二）、1月30日（大年初三）这三天安排劳动者工作的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

2023-02-13 15,340
春节三倍工资是个人工资三倍吗
许多人均抱有这样的误解，即在法定节假日进行加班时，仅需额外享受到双倍的工资待遇，然后再将该数额与原本的工资加总，即可达到三倍工资的标准。实际上这种认识存在误区。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部

2024-10-04 15,340
春节上班是不是工资的三倍？
春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。　　根据《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人

2021-09-29 15,340
春节工资加班多少天可以算三倍工资
春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

2022-07-12 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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