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被公司辞退了,公司对辞退员工的补偿应该怎么算?

被公司辞退了,公司对辞退员工的补偿应该怎么算?

2024-06-12 18
普法内容
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 另外,如果劳动合同期满,用人单位应该提前30通知劳动者,是否续签或者解约。 补偿金跟你的工作年限有关,一年补一个月,按离职前12个实际拿到手的平均工资算。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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