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报到证签往单位指的是你的就业单位是国有企业,你的报道证直接填写该单位,档案也转往该单位。如果你就业的单位是民营企业或者合资企业,你的报到证的接受地是该企业注册地的人才市场,或者有的地区直接是人力资源与就业保障局。
报到证回原籍了改派的话要去现在的报到证所在地,也就是就业指导中心办理报到证改派,正常情况下,只需要劳动合同和现工作单位的接收函以及改派申请表,但是各个地区可能会有比较特殊的要求,建议先打电话咨询清楚
不是的,在用人单位即可。报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证,毕业生将会失去干部身份,成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定,由人事局管理干部(档案一般放在人才中心),由劳动和社会
员工申请工伤认定,单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供,如:员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(
1.用人单位必须与劳动者签劳动合同2.劳动者不愿签只能不录用3.不签劳动合同公司有风险如需法律帮助,我愿助您一臂之力,请采纳并评价。
肯定是你落户的地址,不是单位名!我是广州深圳这边档案户口挂靠的。
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。2.
对于个体经营户,遇到表格里要填职务,一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人,凡是没有工作单位的人,有些表格要填写工作单位,一般可以填写户口所在地的村居委会名称,如果不在户口所在地居住,在其他地方居住,办理了居住证的,可以填写居住
单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工